La demi-journée d’intégration : un rendez-vous incontournable pour bien démarrer l’aventure Groupe POTIER
Rejoindre une nouvelle entreprise, c’est découvrir un poste, une équipe, de nouveaux repères… mais aussi une histoire, une culture et un projet collectif.
C’est avec cette conviction qu’en février 2024, le Groupe POTIER a lancé sa première demi-journée d’intégration, destinée à tous les nouveaux collaborateurs. L’objectif était dès le départ de compléter l’intégration réalisée au sein de chaque entité en permettant aux nouveaux arrivants de mieux comprendre l’environnement du Groupe et de développer leur sentiment d’appartenance.
Prendre le temps de découvrir le Groupe
Cette demi-journée permet aux nouveaux collaborateurs de prendre de la hauteur sur leur quotidien et d’avoir une vision plus globale de l’environnement dans lequel ils vont évoluer.
Histoire, mission, vision et valeurs du Groupe, repères RH, santé et sécurité : autant de sujets abordés pour permettre à chacun de mieux comprendre le Groupe POTIER et de disposer des informations essentielles pour bien démarrer son parcours.
La présence d’Aurelien POTIER, Directeur Général, constitue un temps fort de chaque rencontre. Il prend le temps d’échanger directement avec les nouveaux collaborateurs.
Cette proximité et cette accessibilité de la Direction incarnent pleinement l’esprit d’une entreprise familiale, où le dialogue et les échanges occupent une place importante. Dès leur arrivée, les nouveaux collaborateurs ont ainsi l’occasion de rencontrer le Directeur Général, de mieux comprendre le projet collectif et de poser leurs questions.
Les interventions RH et QHSE viennent compléter cette rencontre en apportant les repères essentiels pour accompagner chacun dans ses premiers pas au sein du Groupe.
Créer du lien dès les premiers mois
Parce qu’une intégration réussie passe aussi par les rencontres, cette demi-journée est un véritable moment de partage et de convivialité.
Elle permet à des collaborateurs issus de différentes entités du Groupe de se rencontrer, d’échanger sur leurs premières expériences et de créer des liens au-delà de leur équipe ou de leur entreprise d’appartenance.
Cette dimension faisait partie intégrante du projet dès son lancement : créer des moments d’échange entre les nouveaux collaborateurs et contribuer ainsi au développement de leur sentiment d’appartenance au Groupe POTIER.
Tous les deux mois, un rendez-vous incontournable
Depuis son lancement en février 2024, la demi-journée d’intégration s’est installée dans le parcours de nos nouveaux collaborateurs.
Tous les deux mois, les nouveaux arrivants du Groupe POTIER se retrouvent pour partager ce moment ensemble. Le dispositif est venu enrichir l’accompagnement déjà réalisé au sein de chaque service et de chaque entité.
Au fil des rencontres, cette demi-journée est devenue un rendez-vous incontournable de l’intégration, permettant de transmettre des repères communs, de créer du lien et de donner à chacun une meilleure compréhension du Groupe qu’il vient de rejoindre.
Plus qu’une simple matinée d’accueil, elle marque une étape importante dans le parcours de chaque nouveau collaborateur.
Bienvenue dans l’aventure Groupe POTIER !
Cette demi-journée traduit finalement une ambition simple : faire en sorte que chaque nouveau collaborateur ne rejoigne pas uniquement un poste, une équipe ou une entité, mais trouve également sa place au sein du Groupe POTIER.
Comprendre notre histoire, partager nos valeurs, rencontrer de nouveaux collègues et découvrir la vision qui nous rassemble : autant de premières clés pour commencer à construire son parcours au sein du Groupe.
À toutes celles et ceux qui nous ont rejoints récemment : bienvenue au sein du Groupe POTIER !
Et rendez-vous tous les deux mois pour accueillir celles et ceux qui nous rejoignent et leur faire découvrir, à leur tour, l’aventure Groupe POTIER.
