Groupe Potier – Lancement de la Campagne Alternance 2023

Groupe Potier – Lancement de la Campagne Alternance 2023

Groupe Potier – Lancement de la campagne alternance 2023

Le 23 juin 2023

La campagne alternance 2023 est lancée !

Le Groupe Potier, lance sa campagne alternance 2023.

L’alternance est un système de formation qui permet de combiner une formation théorique en école et une expérience professionnelle en entreprise. Elle représente une voie d’excellence pour les jeunes qui souhaitent réussir leur projet professionnel tout en acquérant une expérience professionnelle solide. 

Le Groupe Potier, engagé dans la formation des jeunes

Au sein du Groupe Potier, nous misons sur l’humain ! 

Depuis 50 ans notre vision a été d’accompagner le développement des régions & pays sur lesquels nous travaillons. Nous nous engageons à toujours entreprendre dans le respect des hommes et de l’environnement ceci afin de préparer au mieux nos territoires pour les générations futures. 

Le Groupe Potier s’engage dans la formation des jeunes à ses métiers. Il offre des postes en alternance sur La Réunion, Mayotte et la Guyane, permettant aux jeunes de bénéficier d’une expérience professionnelle solide tout en se formant dans nos secteurs d’activités. 

Avec plus de 50 ans d’activités, le Groupe Potier est un acteur actif et engagé à La Réunion. Avec ses trois pôles d’activités : MÉTIERS CONCESSIONS ET LOCATIONS D’ENGINS, SERVICES & INDUSTRIES, FRANCHISES ET DIVERSIFICATION, le Groupe Potier possède de nombreuses activités pouvant ouvrir des portes aux futurs alternants qui intégreront le Groupe. 

Accueillir des alternants nous offre l’opportunité d’attirer des jeunes vers nos métiers et de leur faire découvrir nos secteurs d’activité.

En partenariat avec les systèmes éducatifs locaux (lycées, formations supérieures et centres d’insertions), nous sommes convaincus que le développement de nos territoires passera par une jeunesse formée et épanouie dans leurs métiers. 

Le Groupe Potier croit en l’importance de l’alternance pour favoriser l’insertion professionnelle et est fier de proposer des postes qualifiants et professionnalisant ouverts à nos jeunes. 

Quels sont les avantages d’une formation en alternance ?

La formation en alternance, qui est en progression constante chez les diplômés du supérieur, présente de nombreux avantages favorisant l’insertion professionnelle de ces jeunes et ce, quelle que soit la filière de formation.

  • Tout d’abord, elle permet de bénéficier à la fois d’un apprentissage théorique et de son application pratique en entreprise. Cela permet aux jeunes de mieux comprendre les réalités du monde professionnel et de se familiariser avec les pratiques en vigueur dans leur secteur d’activité.
  • En outre, l’alternance permet d’acquérir une certification reconnue par l’Etat (diplôme ou titre professionnel homologué). Cela donne aux jeunes un avantage sur le marché du travail en leur offrant une reconnaissance officielle de leur expertise.
  • De plus, l’alternance permet d’apprendre un métier avec un tuteur, mais également au sein d’une équipe. Cela permet aux jeunes de se professionnaliser et d’avoir une vision concrète du monde de l’entreprise.
  • Enfin, l’alternance permet d’enrichir son expérience professionnelle et ainsi multiplier ses chances de trouver sa voie sur le marché du travail.
  • Elle donne également accès à un accompagnement à la réussite de son diplôme, à l’insertion ou la poursuite de ses études. 

L’alternance, un enjeu fort de notre politique RH

Le secteur du recrutement est aujourd’hui sous tension dans de nombreux domaines.

C’est pourquoi, l’alternance s’impose comme un outil de choix. Elle permet de recruter, de former et d’enseigner un savoir-faire à de potentiels futurs collaborateurs. Grâce à cela, nous pérennisons nos activités grâce à des alternants qui deviennent des collaborateurs pleinement impliqués dans la vie et le fonctionnement du Groupe. 

L’alternance est un enjeu fort de la politique RH du Groupe Potier. Nous sommes intimement convaincus que La Réunion est un vivier de talents qui ne demandent qu’à découvrir le monde de l’entreprise. C’est pourquoi nous avons mis en place cette Campagne Alternance. 

En plus d’accueillir des jeunes en formation, l’alternance permet parfois d’engager des collaborateurs en reconversion, ce qui permet, au Groupe, de recruter des profils variés et de les former a ses métiers. 

L’alternance est une voie d’excellence pour se former tout en travaillant.

Alors si vous êtes intéressé par un contrat d’alternance au sein du Groupe Potier, n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les offres disponibles : recrutement@groupepotier.com.

Groupe Potier, une saga familiale
Avis de rachats dans la Caraïbe

Avis de rachats dans la Caraïbe

Avis de rachat dans la Caraïbe

Tp aménagements, le 5 avril 2023

Caribloc en Martinique et GLS en Guyane changent de mains. Pour Caribloc, c’est le Groupe Bernard Hayot (GBH) qui est désormais aux commandes avec l’idée d’implanter Outre-Mer, l’enseigne The Cat Rental Store.
Pour GLS, les reprise est orchestrée par la famille Potier de la Réunion (groupe DMP) qui traverse l’Atlantique pour s’installer en Guyane. Des changements de mains et de régions qui ne devraient pas s’arrêter là !

Sur la côte nord de l’Amérique du sud, la Guyane semble plutôt appartenir au monde caraïbe par son histoire, son peuplement et ses liens politico-économiques. Ceci pour dire que ça bouge dans la région Caraïbe dans la distribution location de matériels de chantier.

GLS, c’est le grand faiseur en Guyane, autant distributeur que loueur, multimarques, Yanmar, Mecalac, Develon, Toyota, Manitou, JLG. L’enseigne emploie 125 personnes pour un CA de 25 M€. Faute de repreneur, Gilles Rialland est convaincu par le projet de reprise des Potier, dirigeants du groupe de distribution DMP et partageant les mêmes valeurs humaines. Très présent jusqu’alors dans l’Océan Indien, GLS leur offre une première pierre dans leur stratégie de croissance externe Outre Atlantique. Yann Lardé en prend la direction opérationnelle. Il sera accompagné sur place de Ludovic Behr pour la partie location

La stratégie d’intégration de GLS vise à faire perdurer le savoir-faire valorisé depuis 35 ans par Gilles Rialland, accompagner les équipes en place et continuer à développer les marques représentées par GLS.

Groupe Potier, une saga familiale
GLS, en Guyane rejoint le Groupe Potier

GLS, en Guyane rejoint le Groupe Potier

GLS rejoint le Groupe Potier

JDL Groupe, le 30 mars 2023

Le Groupe Potier, implanté à la Réunion depuis 50 ans, se déploie en Guyane avec l’acquisition de la société GLS.

Fondée en 1988 par Gilles Rialland et son père, GLS  est active sur trois secteurs d’activités : la concession d’engins (Manitou, Doosan Mecalac, Yanmar et BT Toyota), la location de matériels d’élévation, de manutention, terrassement et énergie et la production modulaire. Avec ce renforcement, le groupe Potier, qui avait développé ses activités dans la zone Océan Indien avec des implantations à la Réunion, Maurice, Mayotte et Madagascar, poursuit son objectif d’être présent sur l’intégralité des DOM à l’horizon 2028. Il devient aussi un leader dans les métiers de la concession, la location et de la production modulaire. Le groupe Potier compte en 2023, 10 agences de concession, 18 de location,  3000 matériels en parc, 4000 modules et 2 usines de production de modules. 

La stratégie d’intégration de GLS vise à faire perdurer le savoir-faire valorisé depuis 35 ans par Gilles Rialland, accompagner les équipes en place et continuer à développer les marques représentées par GLS. 

Groupe Potier, une saga familiale
Exlu : Groupe Potier rachète le groupe GLS en Guyane

Exlu : Groupe Potier rachète le groupe GLS en Guyane

TDM / CAP SUR LA GUYANE : Groupe Potier

Par Julia Tortorici, le 20 février 2023

Le Groupe Potier, qui rayonne dans l’Océan Indien, s’est porté acquéreur pour les activités matériel et modulaire du groupe GLS, concessionnaire et loueur installé en Guyane. Un développement géographique, sur un autre continent, qui fait du Groupe Potier le leader de la location et de la distribution d’engins, ainsi que de la production modulaire, dans les DOM-TOM.

La signature de l’accord de rachat entre Groupe Potier et GLS a eu lieu vendredi 10 février dernier à Paris, en présence de Jean-Luc Potier, PDG du Groupe Potier, distributeur multimarque à la Réunion, Mayotte, Maurice et Madagascar. Cet acquéreur, dont l’implantation était aujourd’hui inexistante dans les Antilles et en Guyane, met ainsi un pied dans le seul département français situé en Amérique du Sud et de facto, sur un nouveau continent. « Nous étions en prospection depuis 2015 en Guyane, débute Aurélien Potier, directeur général du Groupe Potier. L’étude de marché a révélé le dynamisme de ce département qui est aussi le plus semblable aux départements que nous couvrons déjà dans l’Océan Indien ». Lorsque le Groupe Potier prend connaissance du dossier de reprise de GLS, c’est tout naturellement qu’il prend la décision de partir sur une acquisition. « En intégrant une société leader sur la distribution et la location d’engins TP, et la production/location de modules en Guyane, nous avons gagné entre 10 et 15 ans de travail », affirme le dirigeant.

GLS, connu et reconnu en Guyane

Cette opération marque ainsi un tournant, mais également une nouvelle trajectoire dans le travail de 35 ans mené par Gilles Rialland, futur ex-dirigeant de GLS, qui souhaitait plus que tout « assurer la bonne transmission » de son entreprise, sur un territoire guyanais méconnu, « en s’appuyant sur un Groupe à l’organisation familiale, ainsi qu’à l’ADN et au savoir-faire semblables ». En accueillant GLS dans son giron, Groupe Potier développe, certes, son activité sur un département « à réel potentiel de développement » mais s’engage aussi à « faire perdurer le savoir-faire en concession, location et production de module de GLS ». « Tout comme nous, GLS, qui a su gagner sa renommée sur le marché local, est une entreprise familiale, proche de ses collaborateurs et portée sur la formation, avec le goût de la performance et du service client », souligne Aurélien Potier. Gilles Rialland conservera son poste pendant six mois, le temps d’accompagner progressivement la passation à Jean-Luc Potier et son fils Aurélien, qui devrait être effective en 2024.

 

La mainmise sur les DOM TOM

Afin de durer sur le marché guyanais, Groupe Potier entend prioritairement « consolider le savoir-faire local de GLS». Deux collaborateurs de métier et de confiance, originaires de La Réunion, prendront prochainement la tête de la direction du matériel (vente et location) et de la direction des modules. « Ces professionnels, garants de nos valeurs, auront pour mission de les distiller aux équipes en place en Guyane sans évincer l’ADN Rialland », précise Aurélien Potier. La stratégie est claire : devenir leader de la location/vente d’engins TP et de la production modulaire dans les DOM TOM. « Nous sommes concessionnaire et loueur depuis 1972 et avons développé notre réseau dans l’Océan Indien avec le vœu de devenir un acteur privilégié des sociétés œuvrant dans les départements et territoires outre-mer », rappelle le responsable. Les ambitions du Groupe Potier en matière de modulaire sont par ailleurs louables, d’autant qu’il dispose de sa propre usine à Mayotte, sous l’entité i2M, en partenariat avec Cambaie Industrie de La Réunion, qui vend également ses modules. Ailleurs, à La Réunion, à Maurice et Madagascar, c’est la location qui va bon train. En s’appuyant sur GLS et ses 25 ans d’avance dans la production modulaire, Groupe Potier consolide une nouvelle activité de production, vente et location de courte et longue durée.

Groupe Potier, une saga familiale
DMP MAG 4e Trimestre 2021 – Part 1

DMP MAG 4e Trimestre 2021 – Part 1

EDITO

Année de crise, 2021 a mis en évidence les lacunes de certains, tandis que d’autres sortaient leur épingle du jeu et démontraient leur attachement à notre territoire. Fringuant cinquantenaire, DMP fait résolument partie de la deuxième catégorie. Employeur dynamique, nous recrutons plus que jamais. Nous sélectionnons les profils les plus pointus et investissons massivement pour développer les compétences de celles et ceux qui partagent nos valeurs, à commencer par le service client. Les recrutements sont ouverts, qu’on se le dise ! Année de son jubilé, 2022 va donner l’occasion à DMP de démontrer son dynamisme et son attachement à sa terre natale et bien sûr à vous, clients fidèles. Au-delà de notre participation au Sakifo et à plusieurs événements culturels, nous vous retrouverons à la foire agricole de Bras-Panon et bien sûr à Xtrem Pro, notre rendez-vous incontournable depuis trente ans. 2022 sera également l’occasion d’étoffer notre offre de produits et de services. Acteur responsable de l’économie locale, nous introduisons la marque Megalift et proposons un nouveau service après-vente sur le rayonnage. En étendant la représentation de grandes marques à l’ensemble de l’océan Indien, DMP contribue à affirmer le rôle de La Réunion dans une région porteuse d’avenir. Cet ancrage régional complète les valeurs partagées par l’ensemble des collaborateurs, fiers de contribuer au développement de nos îles. 50 ans, c’est aussi l’occasion de mesurer l’impact d’un groupe familial sur l’évolution des usages dans des métiers qui sont les vôtres. Notre équipe vous propose ce qui se fait de mieux et de plus adapté à vos besoins. Elle s’engage à continuer à se réinventer pour les décennies à venir. Rendez-vous en 2072 pour faire le bilan !

Gwenaël MARCHADOUR
Directeur d’Exploitation DMP – PMI – MIH

LOCATION

DMP LOC. Fidèle à ses engagements

Alors que son activité se développe de façon significative, DMP LOC n’oublie pas pour autant ses racines et celles du Groupe Potier.

Proche de ses clients et de son île, elle s’engage en effet auprès de ses acteurs culturels et socio-économiques en s’associant depuis plusieurs années à des événements majeurs du calendrier réunionnais. Après deux ans d’une crise sanitaire qui a eu raison de bien des manifestations et alors que l’activité semble reprendre, DMP LOC a déjà pris plusieurs engagements.

Après le Festival de Graffiti de Saint-Denis au cours duquel ses nacelles ont été on ne peut plus médiatisées et le  » test concluant  » de ses groupes électrogènes silencieux aux Electropicales, les prochains mois s’annoncent riches en événements : Festival de Street art du Port,SAKIFO, salon pro de la CCI Réunion… Un planning chargé pour DMP LOC en espérant que les conditions sanitaires ne viendront pas contrarier ces manifestations, comme le Téléthon ou encore Les Francofolies l’ont été cette année.

À suivre…

MANUTENTION

Un nouveau partenaire de poids

DMP étend son offre manutention, cœur historique de son activité, en distribuant désormais à La Réunion, les rolltainers Megalift.
DMP importe à La Réunion des remorques équipées pour le chargement et le déchargement de conteneurs de 20, 40 et 45 pieds. Ces rolltainers s’adaptent à tous types de tracteur via un moteur autonome embarqué ou un système de connexion hydraulique adapté. Robustes (acier suédois et fabrication européenne), simples (peu d’électronique embarquée) … ces remorques sont d’une grande fiabilité. Importées d’Irlande, elles répondent à tous les critères de conformité européens et sont également homologuées ADR pour le transport de marchandises dangereuses. Grâce à leur système de grues (en U inversé) un conteneur peut être directement transbordé d’une remorque à l’autre, ce qui favorise un gain de temps. La télécommande sans fil permet à l’opérateur de manœuvrer à distance, pour plus de sécurité. Interlocuteur unique en matière de manutention pour ses clients, DMP leur offre également l’expertise du service après-vente du groupe et un important stock de pièces détachées

RAYONNAGE

Un SAV pro-actif

Afin d’optimiser son suivi et d’anticiper les besoins de ses clients, DMP vient de créer un poste de commercial entièrement dédié au SAV rayonnage.

Après avoir occupé pendant six ans au sein du groupe, des fonctions transversales qui lui ont permis d’avoir une vision d’ensemble de l’offre produits et services, Nicolas Rault vient de prendre cette nouvelle fonction.

« J’ai été formé d’abord de manière théorique, puis sur le terrain et accompagné pour visiter les différents types d’installations que nous proposons à nos clients. J’ai également participé à plusieurs chantiers de SAV. Ma mission désormais est d’accompagner le client, d’être pro-actif.

Au lieu d’attendre qu’il nous sollicite, je peux être force de proposition. Régulièrement dans les dépôts, j’ai un œil plus direct sur le rayonnage. J’échange souvent avec les responsables d’exploitation. Je peux les alerter sur tel ou tel point et leur proposer une réparation, une solution de protection, un système préventif de signalisation visuelle… »

Nicolas intervient ainsi pour le SAV Rayonnage sur toute l’île.

Nicolas Rault

SAV Rayonnage La Réunion
Contactez-le au 06 92 91 55 60

BTP

Un temps d’échange

Les 4, 5 et 6 novembre derniers, au Domaine des Palmiers à Saint-Paul, DMP a invité ses clients à découvrir plusieurs gammes de produits BTP.

Spécialement venu de métropole, le représentant de la marque MB Crusher proposait des démonstrations de ses godets concasseurs et cribleurs pour mini-pelles et pelles de 5 tonnes à 50 tonnes.

« Nous avons également présenté des machines Ammann parmi lesquelles : des pilonneuses, des rouleaux compacteurs ou encore le finisseur à enrobé AFW150 idéal pour les réfections de chaussées et de trottoirs. Installée sur une BOBCAT E27Z, la plaque vibrante Ammann 30/20 a fait la preuve de son efficacité pour les fonds de fouille »
Commente Philippe Bruyas.

Gage de rentabilité, car elles permettent de changer les accessoires sur les mini-pelles ou les pelles hydrauliques sans descendre de la machine, les attaches rapides de Steelwrist ont, elles aussi, été très remarquées par les visiteurs.

BTP

Doosan DX 100W SERIE 7 : une 11 tonnes d’exception !

Début décembre, trois clients de DMP accompagnés de Pierre Le Merle ont réalisé un bref séjour à Paris pour découvrir en avant-première la DX 100W Série 7 de Doosan.
Cette nouvelle pelle sur pneus de 11 tonnes bénéficie d’une panoplie d’équipements et de nouvelles technologies qui lui confèrent une grande souplesse de fonctionnement, une productivité et une stabilité exceptionnelles, ainsi qu’un confort de haut niveau et un rendement énergétique sans précédent. D’une puissance exceptionnelle – avec un couple élevé à bas régime – son moteur Doosan D 34 stage V de 105 ch combine fiabilité et impact réduit sur l’environnement. L’utilisateur a le choix entre quatre modes de travail : simple effet, double effet, excavation et levage. D’une stabilité à toute épreuve, en toutes conditions, la DX 100W-7 dispose de trois modes de direction : 2 roues directrices, 4 roues directrices et marche en crabe. Ses équipements standards : un déport de pied de flèche avec un ensemble à volet variable et un balancier long pour une meilleure plage de travail, des clapets de sécurité sur l’ensemble des vérins, une caméra de recul et une de vision latérale du côté droit, des marchepieds et passerelles antidérapants, des rambardes sur la tourelle. Sa cabine, l’une des plus spacieuses du marché, offre des niveaux de bruit et de vibrations particulièrement bas et une excellente visibilité panoramique. Les données d’entretien sont directement consultables sur l’écran de contrôle interactif. Grâce à trois ouvertures, l’accès au moteur est grandement facilité. La DX 100W-7 est garantie 2 ans / 2000 heures.

AGRICULTURE

BERTI. Des gammes sans fausse note

Représentant exclusif de Berti, DMP distribue depuis une demi-douzaine d’années le matériel de broyage et de débroussaillage de cette marque de renommée internationale. Broyeurs à fléaux, débroussailleuses, broyeurs d’accotement, broyeurs forestiers, tondeuses, herses rotatives, rotofraises, enfouisseurs de pierres… la multiplicité des gammes proposées par cette société italienne permet de répondre aux besoins spécifiques des agriculteurs réunionnais.
« La gamme Land par exemple est idéale pour broyer l’ananas. Ces fléaux permettent en effet de le réduire en un seul passage en copeaux suffisamment petits pour être enfouis. Les gammes de fraises rotatives fixes Urano (pour tracteurs entre 30 et 75 CV) et Giove (pour tracteurs entre 50 et 110 CV) sont elles aussi très appréciées par les canniers et les maraîchers locaux » Précise Cédric Isautier.
DMP distribue également la « gamme professionnelle » développée par Berti : débroussailleuses forestières hydrauliques, broyeurs hydrauliques pour excavatrices mini, moyennes, très puissantes ou pour chargeurs compacts.